Målgrupp
Söderåsen är ett HVB i centrala Mariestad för ungdomar i åldern 12–16 år. Ungdomarna som kommer hit kan ha ett normbrytande och utagerande beteende, en skolgång som inte fungerar och/eller svårigheter i sina relationer med familj och andra.
Inriktning
Söderåsen ligger i en helrenoverad skola från förra sekelskiftet och har 8 platser. Vi erbjuder en trygg, strukturerad och förutsägbar miljö, där ungdomarna ges möjlighet att utvecklas utifrån sina individuella behov. Delaktighet är en viktig del av vårt arbete och vi strävar efter att ungdomarna ska få inflytande över sin vardag, sin behandling och de mål vi tillsammans arbetar mot. Genom veckoscheman, regelbundna samtal och gemensam planering skapar vi tydlighet och förutsättningar för ansvarstagande och positiva förändringar. Vi vill att ungdomarna ska känna att livet kan vara både tryggt, roligt och fyllt av möjligheter!
Metoder
Arbetet utgår från ett miljöterapeutiskt förhållningssätt, där trygga vuxenrelationer och en förutsägbar struktur skapar förutsättningar för ungdomarna att växa och utvecklas. Vi använder oss av motiverande samtal (MI), ett lågaffektivt bemötande och ett traumamedvetet förhållningssätt (TMO). Målet är att ungdomarna ska känna sig trygga, sedda och få de verktyg de behöver för att må bra och utvecklas, både i sin nuvarande situation och på längre sikt.
Kompetens
Personalgruppen på Söderåsen består av socionomer, beteendevetare, socialpedagoger samt en lärare. Läraren ansvarar för skolrelaterade frågor och är en viktig länk i samarbetet med kommunens två högstadieskolor. Vi prioriterar en fungerande skolgång högt, då den ofta är en nyckel till framtida möjligheter, ökad självkänsla och ett självständigt vuxenliv.
Personalgruppen präglas av nyfikenhet, engagemang och respekt för varje ungdoms individuella förutsättningar. Vi vill vara vuxna som lyssnar, försöker förstå och samtidigt vågar ställa krav och tro på ungdomens möjligheter.
Kvalitet i Gryning
Kvalitetsarbetet inom Gryning har hög prioritet och är en grundbult i verksamheten. Vi utgår från lagar och föreskrifter för det systematiska kvalitetsarbetet och arbetar för att skapa en stark kvalitetskultur med ständiga förbättringar i fokus.
Alla enheter omfattas av Grynings kvalitetsledningssystem som bland annat består av;
• Kvalitetshandbok med policyer, riktlinjer och rutiner
• Uppföljning genom enkäter till kund, klient, god man och anhöriga efter avslutad insats
• Avvikelsehantering med hantering av klagomål, synpunkter och förbättringsförslag samt Lex Sarah
• Systematiskt förbättringsarbete utifrån egenkontroll och riskanalys
Inspektionen för vård och omsorg (IVO) genomför kontinuerliga planerade och oplanerade inspektioner vid Grynings enheter.